À compter du 3 janvier 2022, le protocole sanitaire en entreprise évolue.
Avec le variant Omicron, le Gouvernement a annoncé des mesures renforcées de restrictions qui entrent en vigueur le 3 janvier pour lutter contre la propagation du COVID.
Le recours à trois jours de télétravail minimum par semaine (pour les postes qui le permettent)est la principale mesure à appliquer pour une durée de trois semaines.
La mise à jour du PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS EN ENTREPRISE FACE À L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19 est consultable en ligne et aborde en détails les points suivants :
- Les modalités de mise en œuvre des mesures de protection dans l’entreprise dans le cadre d’un dialogue social
- Les mesures de protection des salariés
- Les dispositifs de protection des salariés
- Les tests de dépistage
- La vaccination
- Le pass sanitaire
- Le protocole de prise en charge d’une personne symptomatique et de ses contacts rapprochés
- La prise de température
- Quelques bonnes pratiques à promouvoir dans la gestion des flux de personnes
- Le nettoyage / la désinfection des surfaces et aération des locaux : modalités pratiques
- Les masques
- Le placement de certains salariés vulnérables en activité partielle
Votre cabinet Emargence reste à votre disposition pour toute question ou demande d’accompagnement.