Regrouper expertise, savoir-faire et expérience au sein d’un ensemble humain, dynamique et pluridisciplinaire, pour vous assurer performance, cohérence, efficacité.
Conserver proximité et réactivité avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.
Anticiper le développement de votre entreprise et de votre projet, de la création à la transmission.
Optimiser et sécuriser, en fonction des évolutions législatives, vos choix stratégiques ou patrimoniaux.
Notre équipe expérimentée dédiée à l’audit et nos expertises métiers nous permettent de vous apporter de la valeur ajoutée...
Cette fiche vous présente les modalités d’organisation prévue pour cet entretien. 1. Qui reçoit le salarié ? Si la loi prévoit que l’employeur reçoive le salarié, il est tout à fait possible que ce soit une personne de l’équipe RH ou le manager, selon la...
Cet entretien est consacré aux perspectives d’évolutions professionnelles du salarié. L’article L.6315-1 du code du travail encadre sa mise en place. Il permet aux salariés et aux employeurs de partager leurs aspirations et besoins. C’est un levier à...
I. Le champs d’applicationLe Code du Travail prévoit l’interdiction du travail des enfants de moins de 16 ans. Cependant, dans les entreprises de spectacles sédentaires ou itinérantes, il est possible de déroger à cette interdiction, lorsqu'il existe une...
Devenir employeur requiert le respect de nombreuses obligations, notamment l’utilisation d’une convention collective dont l’importance et l’impact sont souvent mal connus. Vous trouverez ci-dessous une check liste du bon maniement de la convention...
Les chèques-vacances sont une solution de paiement pour de nombreuses prestations de loisirs et des vacances.Qui peut bénéficier des chèques-vacances ?Les salariés de toutes les entreprises, sans critère d’effectif, peuvent se voir proposer des...
En cas d’absence non assimilé à du travail effectif d’un salarié, l’acquisition de ces jours de congés payés mensuelles doit elle automatiquement faire l’objet d’un calcul au prorata ?Rappel des règles d’acquisition : Un salarié acquiert 2.5 jours...
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Un « Article 83 » est un produit d’épargne retraite à cotisation qui permet aux salariés de se constituer un supplément de pension pour leur retraite. L’employeur a obligation d’y participer.Les cotisations bénéficient d’avantages fiscaux et sociaux...
Le contrat de mutuelle Madelin destiné au travailleur non salarié permet de compléter les remboursements de l’assurance maladie, en partie ou totalité à concurrence des frais réels engagés, et ce en fonction du niveau de couverture retenu. Certaines...
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On néglige bien souvent la relance clients, surtout au démarrage de son activité, arguant d’une tâche inintéressante quand bien même elle est cruciale pour la pérennité de son entreprise !Dans le contexte économique actuel et malgré des mesures...
Selon une enquête Insee de Mai 2018, seulement 15 % des entreprises de 10 à 49 salariés réalisent leurs ventes de façon dématérialisée ! Le retard numérique des petites sociétés se confirme, creusé en outre par une couverture numérique du territoire encore...
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Les Emargenciens ont usé de leur talent d'écrivains pour rédiger des dossiers thématiques publiés dans le magazine Ouverture. Élaborer le système de rémunération du dirigeant, en présence d’une société holding p. 30 - Laëtitia Jeannin Naltet Est-il encore possible de...
Comme chaque Année, l'équipe Emargence était présente lors du congrès de l'Ordre des Experts-Comptables qui a eu lieu du 25 au 27 septembre 2019. Les Emargenciens ont apporté leurs témoignages sur différents stands tel que : Receipt Bank où Stéphane Mariette est...
Le 9 avril dernier, le groupe Emargence a répondu aux questions de ses clients en organisant une conférence sur les nouveautés de la Loi de Finance et la Loi de Financement de la Sécurité Sociale. Retrouvez les 4 grandes parties de cette conférence animée par :...
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