Vous libérer de la gestion de votre capital humain
Entre le Droit du travail et la législation sociale, la gestion des ressources humaines est un domaine complexe et chronophage pour le chef d’entreprise.
Nous vous aidons à respecter vos obligations et à vous appuyer sur les contraintes réglementaires pour piloter et améliorer votre performance RH.
Nos équipes vous accompagnent dans :
- L’optimisation et la sécurisation de votre gestion sociale
- La protection de chacun des talents de l’entreprise, vous compris !
Ce que nous vous apportons :
Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales – En savoir +
Mise en place d’une solution de paye dématérialisée – En savoir +
Assistance au contrôle social – En savoir +
Démarches liées à l’embauche et à la fin du contrat de travail – En savoir +
Accompagnement au recrutement
Pack de conduite de l’entretien professionnel
Mise en place des élections d’un Comité Social et Économique – En savoir +
Optimisation de la protection sociale du dirigeant – En savoir +
Optimisation de la rémunération du dirigeant – En savoir +
Optimisation de la retraite du dirigeant
Bilan retraite – En savoir +
Offre éligible aux services à la personne
Mise en place des dispositifs TESE, CEA et CESU – En savoir +
Offre éligible aux services à la personne
Paroles d'expert
Vos contacts
Une équipe d’experts dédiée à la performance de votre entreprise.
Directrice du Pôle Payes & RH
Directeur du Pôle Payes & RH
Nos fiches conseil
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FICHE Payes et RH
Fiche offre : Bilan retraite
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Des services RH pour vous ou vos salariés
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Fiche offre : Diagnostic RSE
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L’entretien professionnel : mise en oeuvre
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Conjoint associé ou conjoint salarié : Faisons le point
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FICHE Payes et RH
Comment être reconnu conjoint collaborateur ?
Nos tarifs
Nous proposons des tarifs adaptés à toutes les tailles de structures.
Contactez nous pour obtenir une offre personnalisée.
Nos clients parlent de nous
Représentants du personnel
Emargence s’est occupé de la mise en place des représentants du personnel, un soulagement pour moi au vue de la complexité de cette procédure !
Gestion de la paie
Les fiches de paie de mes 250 salariés sont traitées en temps et en heures par Emargence. Mon interlocuteur est toujours disponible et réactif !
Emargence à nos côtés
Un collaborateur Emargence vient chaque mois dans nos bureaux pour répondre aux questions des salariés et nous accompagner dans nos prises de décisions. Un véritable atout pour notre entreprise !