Index d’égalité professionnelle Femmes – Hommes : 96/100 !

Publié le 1 mars 2023 - Emargence

Chez EMARGENCE, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au centre de notre politique de Ressources Humaines et au coeur de nos valeurs !

Cette année encore, notre engagement est récompensé en obtenant la note de 96/100 à l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Rappelons que l’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Il permet aux entreprises d’au moins 50 salariés, d’évaluer le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur différents critères, notamment :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles
  • Le nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Publié le 1 mars 2023 - Emargence

Ces articles pourraient vous intéresser

  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2022/01/ACTU-EMARGENCE_Suivi_medical-1280x640-1.png
    Actualité 18 janvier 2022
    Les règles en matière de visites médicales de pré-reprise et reprise après un arrêt de travail évoluent. Cela fait suite à la publication de la loi dite “santé au travail” en août 2021. Les informations ci-dessous précise quand la visite doit être organisée, pour les arrêts qui dé...
  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2023/04/Emargence-actualite-newsletter-IT.png
    Opinion 19 décembre 2023
    Qui est le plus intelligent ? (1/2) Dans le paysage en constante évolution de l’intelligence artificielle (IA), deux noms se démarquent particulièrement : ChatGPT et Google Bard. Relire la newsletter « Comprendre les IA génératives » Relire la newsletter « Approfondir ChatGPT» Ces deu...
  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2022/01/ACTU-EMARGENCE_RapportTransparence-2022.png
    Actualité 16 février 2023
    Depuis toujours, le Groupe EMARGENCE s’engage dans une volonté de transparence et de communication. Notre rapport de transparence présente l’organisation générale de notre Groupe et les modalités de prise en compte des risques. Ce rapport est une démarche d’amélioration continue de la q...

Contactez-nous pour obtenir une offre personnalisée

Nous contacter