Tableau des cotisations sociales dues par les pharmaciens – Année 2026

Publié le 1 juillet 2026 - LES INDICATEURS

1/ Assiette et taux des cotisations

Attention au calendrier 2026 : l’appel provisionnel de janvier est calculé sur le revenu 2024. À compter de l’appel de juillet, la régularisation 2025 et le recalcul des cotisations 2026 tiennent compte de la nouvelle assiette sociale et, pour la tranche 1 de retraite de base, du taux de 8,73 % au lieu de 8,23 %.

Cotisation

Base de calcul

Taux / montant

Maladie-maternité*

Assiette inférieure à 9 612 € (20 % du PASS)

0 %

Assiette de 9 612 € à 19 224 € (20 % à 40 % du PASS)

Taux progressif de 0 % à 1,50 %

Assiette de 19 224 € à 28 836 € (40 % à 60 % du PASS)

Taux progressif de 1,50 % à 4 %

Assiette de 28 836 € à 52 866 € (60 % à 110 % du PASS)

Taux progressif de 4 % à 6,50 %

Assiette de 52 866 € à 96 120 € (110 % à 200 % du PASS)

Taux progressif de 6,50 % à 7,70 %

Assiette de 96 120 € à 144 180 € (200 % à 300 % du PASS)

Taux progressif de 7,70 % à 8,50 %

Assiette supérieure à 144 180 € (3 PASS)

8,50 % jusqu’à 3 PASS, puis 6,50 % sur la fraction supérieure

Indemnités journalières

Assiette plafonnée à 144 180 € (3 PASS). Assiette minimale : 19 224 € (40 % du PASS)

0,30 %

Allocations familiales**

Assiette inférieure à 52 866 € (110 % du PASS)

0 %

Assiette de 52 866 € à 67 284 € (110 % à 140 % du PASS)

Taux progressif de 0 % à 3,10 %

Assiette supérieure à 67 284 € (140 % du PASS)

3,10 %

Retraite de base

Tranche 1 : dans la limite de 48 060 € (1 PASS)

8,23 % sur l’appel provisionnel de janvier 2026 ; 8,73 % lors du recalcul de juillet 2026

Tranche 2 : dans la limite de 240 300 € (5 PASS)

1,87 %

Retraite complémentaire
(part répartition + part capitalisation)

Classe 3 – Revenu de référence inférieur ou égal à 85 369 €

10 563 €

Classe 4 – Revenu de référence de 85 370 € à 103 031 €

12 016 €

Classe 5 – Revenu de référence de 103 032 € à 120 694 €

13 469 €

Classe 6 – Revenu de référence de 120 695 € à 138 356 €

14 922 €

Classe 7 – Revenu de référence de 138 357 € à 156 019 €

16 375 €

Classe 8 – Revenu de référence de 156 020 € à 173 681 €

17 828 €

Classe 9 – Revenu de référence de 173 682 € à 191 344 €

19 281 €

Classe 10 – Revenu de référence de 191 345 € à 209 006 €

20 734 €

Classe 11 – Revenu de référence de 209 007 € à 226 669 €

22 187 €

Classe 12 – Revenu de référence de 226 670 € à 244 331 €

23 640 €

Classe 13 – Revenu de référence supérieur à 244 331 €

25 093 €

Invalidité-décès

Forfaitaire

696 €

CSG/CRDS

Revenu d’activité déterminé selon l’assiette sociale applicable en 2026

9,70 %

Contribution à la formation professionnelle

Base forfaitaire de 48 060 € (1 PASS)

0,25 % (120 €)
0,34 % avec conjoint collaborateur (163 €)

Composition de la retraite complémentaire 2026 : la part gérée par répartition est fixée à 7 657 €. La part gérée par capitalisation varie de 2 906 € à 17 436 €, selon la classe d’affectation.

* Taux progressifs de la cotisation maladie-maternité

Avec a = assiette sociale et P = PASS 2026 (48 060 €), les taux progressifs sont déterminés comme suit :

  • 20 % à 40 % du PASS : 1,50 % × [a − (0,2 × P)] / (0,2 × P) ;
  • 40 % à 60 % du PASS : (4 % − 1,50 %) × [a − (0,4 × P)] / (0,2 × P) + 1,50 % ;
  • 60 % à 110 % du PASS : (6,50 % − 4 %) × [a − (0,6 × P)] / (0,5 × P) + 4 % ;
  • 110 % à 200 % du PASS : (7,70 % − 6,50 %) × [a − (1,1 × P)] / (0,9 × P) + 6,50 % ;
  • 200 % à 300 % du PASS : (8,50 % − 7,70 %) × [a − (2 × P)] / P + 7,70 %.

** Taux progressif des allocations familiales

Pour une assiette comprise entre 52 866 € et 67 284 € : Taux = (3,10 % / (0,3 × P)) × [a − (1,1 × P)], avec P = 48 060 €.

2/ Assiette et cotisation minimale

Lorsque l’assiette servant au calcul de la retraite de base est inférieure à l’assiette minimale, la cotisation minimale suivante est due en 2026 :

Cotisation

Assiette minimale

Taux

Montant annuel

Retraite de base (CAVP, appel de janvier 2026)

5 409 €

8,23 % + 1,87 %

546 €

Retraite de base (barème général Urssaf 2026)

5 409 €

8,73 % + 1,87 %

573 €

Divergence entre sources officielles : la notice CAVP, établie selon les conditions en vigueur au 7 janvier 2026, indique une cotisation minimale de 546 €. Le barème Urssaf mis à jour le 27 février 2026 indique 573 €, correspondant au nouveau taux de tranche 1 de 8,73 %. Le montant effectivement appelé doit être vérifié sur l’Appel de cotisations CAVP, notamment lors du recalcul de juillet 2026.

3/ Cotisations forfaitaires au titre du début d’activité

Élément

Base ou montant 2026

Assiette forfaitaire – 1re année d’activité débutée en 2026

9 131 € (19 % du PASS 2026)

Assiette forfaitaire – 2e année, en 2027

19 % du PASS 2027, montant non encore connu dans le barème Urssaf 2026

Invalidité-décès CAVP

696 €

Retraite de base CAVP

923 €

Retraite complémentaire CAVP

10 563 €

Le pharmacien nouvellement affilié peut demander à cotiser sur un revenu estimé et, sous conditions, solliciter une réduction de 75 % de la cotisation de retraite complémentaire. Les dispositifs ACRE peuvent également ouvrir droit à des exonérations ou dispenses provisoires.

4/ Cotisation supplémentaire du biologiste médical conventionné

Cotisation

Part fixe

Part variable

Prestations complémentaires de vieillesse

734 € à la charge du biologiste
(1 466 € versés par l’Assurance maladie)

0,60 % du revenu d’activité non salarié, plafonné à 240 300 € ; cotisation équivalente versée par l’Assurance maladie

5/ Cotisations du conjoint collaborateur

Cotisation

Option / assiette

Taux ou montant 2026

Cotisation minimale

Retraite de base

Cotisation forfaitaire : moitié de la cotisation d’un pharmacien calculée sur 1 PASS

2 427 €

546 €

Sans partage : 25 % du revenu plafonné du pharmacien

Tranche 1 : 8,23 % jusqu’à 48 060 € sur l’appel de janvier, puis 8,73 % lors du recalcul de juillet
Tranche 2 : 1,87 % jusqu’à 240 300 €

Sans partage : 50 % du revenu plafonné du pharmacien

Avec partage : 25 % du revenu du pharmacien (pharmacien calculé sur 75 %)

Avec partage : 50 % du revenu du pharmacien (pharmacien calculé sur 50 %)

Retraite complémentaire

25 % de la cotisation du pharmacien

Montant variable selon la classe du pharmacien

50 % de la cotisation du pharmacien

Montant variable selon la classe du pharmacien

Invalidité-décès

25 % de la cotisation du pharmacien

174 €

50 % de la cotisation du pharmacien

348 €

Cotisation minimale du conjoint collaborateur : la notice CAVP 2026 fixe également le minimum à 546 €. La divergence avec le minimum général Urssaf de 573 € est la même que pour le pharmacien libéral ; le montant figurant sur l’Appel CAVP individuel prévaut pour le paiement.

Source : 

Publié le 1 juillet 2026 - LES INDICATEURS

Ces articles pourraient vous intéresser

  • Année 2023 - Indices, taux, barèmes juridiques 05 mai 2023
    Indice de la production manufacturièreAnnée 2023 Indice de la production manufacturière (référence 100 en 2015) Période Indice Variation mensuelle Décembre 2023     Novembre 2023     Octobre 2023     Septembre 2023     Août 2023     Juil...
  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2024/06/hyaluronique.jpg
    Actualités 06 juin 2024

    Les produits à base d’acide hyaluronique injectable peuvent être utilisés dans le cadre de soins à finalité esthétique. Si, en théorie, seuls les médecins sont autorisés à pratiquer ces actes, l’accès trop simple aux produits a entrainé une multiplication des complications. Ce qui...

  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2024/07/Shutterstock_delai_pour-agir.jpg
    Actualités 18 juillet 2024

    Un salarié saisit le conseil de prud’hommes pour réclamer la résiliation judiciaire de son contrat de travail. 2 mois plus tard, il est licencié pour motif économique. 2 ans plus tard, toujours en litige devant le conseil de prud’hommes, il conteste son licenciement économique. Alors qu...

Contactez-nous pour obtenir une offre personnalisée

Nous contacter