Tableau des cotisations sociales dues par les auxiliaires médicaux – Année 2026

Publié le 21 avril 2026 - LES INDICATEURS
Auxiliaire médical

Vos taux de cotisation

Assurance maladie sur l’assiette de participation de la Cpam

Assiette

Taux

Pour les revenus inférieurs à 9 612 €

0 %

Pour les revenus compris entre 9 612 € et 144 180 €

Taux progressif : entre 0 % et 8,50 %

Pour les revenus supérieurs à 144 180 €

6,50 %

Prise en charge assurance maladie

Taux progressif : entre 0 % et 8,40 %

Assurance maladie sur le reste du revenu d’activité non salarié

Assiette

Taux

Pour les revenus inférieurs à 9 612 €

3,25 %

Pour les revenus compris entre 9 612 € et 144 180 €

Taux progressif : entre 3,25 % et 11,75 %

Pour les revenus supérieurs à 144 180 €

9,75 %

Allocations familiales

Assiette

Taux

Pour les revenus inférieurs à 52 866 €

0 %

Pour les revenus compris entre 52 866 € et 67 284 €

Taux progressif : entre 0 % et 3,10 %

Pour les revenus supérieurs à 67 284 €

3,10 %

Contributions sociales

Contribution

Taux / montant

CSG-CRDS

9,70 % du revenu d’activité non salarié (déduction faite des revenus de remplacement qui ont subi un précompte de CSG-CRDS) + cotisations personnelles obligatoires

Contribution aux unions régionales des professionnels de santé (Curps)

0,10 % du revenu d’activité non salarié dans la limite de 240 € pour 2026

Contribution à la formation professionnelle (CFP)

0,25 %(1) du plafond annuel de la Sécurité sociale soit 120 €

(1) Si votre conjoint a opté pour le statut de conjoint collaborateur, le taux est de 0,34 %.

Indemnités journalières du praticien ou auxiliaire médical

Élément

Valeur

Taux de cotisation

0,3 %

Assiette minimale

40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass)

Assiette maximale

3 Pass

Indemnités journalières du conjoint collaborateur

Élément

Valeur

Taux de cotisation

0,3 %

Assiette forfaitaire

40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass)

Source : 

Publié le 21 avril 2026 - LES INDICATEURS

Ces articles pourraient vous intéresser

  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2026/07/Shutterstock_consoreunionautomobile-3.jpg
    Année 2026 - Indices, taux, barèmes juridiques 31 juillet 2026
    PériodeIndiceVariation mensuelleHausse des prix sur 1 anJanvier 202699,91+ 0,0 %+ 0,0 %Février 202699,44- 0,5 %+ 0,1 %Mars 2026100,03+ 0,6 %+ 0,0 %Avril 2026101,71+ 1,7 %+ 1,2 %Mai 2026101,97+ 0,3 %+ 1,5 %Juin 2026101,65- 0,3 %+ 1,5 %Juillet 2026  ...
  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2026/02/Shutterstock_indconsoguadeloupe-1.jpg
    Année 2025 - Indices, taux, barèmes juridiques 10 février 2026
    PériodeIndiceVariation mensuelleHausse des prix sur 1 anJanvier 2025117,85+ 0,5 %+ 3,0 %Février 2025117,95+ 0,1 %+ 2,4 %Mars 2025118,00+ 0,0 %+ 1,4 %Avril 2025118,03+ 0,0 %+ 0,9 %Mai 2025117,92         - 0,1 %+ 0,8 %Juin 2025117,92+...
  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2023/11/expertcsedelai.jpg
    Actualités 06 novembre 2023

    Par principe, l’employeur dispose d’un délai de 10 jours pour contester la nécessité de recours à une expertise commandée par les élus du CSE. Mais quel est le point de départ de ce délai ? Réponse du juge…

    ...

Contactez-nous pour obtenir une offre personnalisée

Nous contacter