SPSTI : quelle rémunération pour le médecin praticien correspondant ?

Publié le 10 novembre 2025 - LES ACTUALITES

La rémunération du médecin praticien correspondant se précise, marquant une nouvelle étape du dispositif prévu par la loi « Santé au travail » et visant à pallier l’insuffisance de médecins du travail dans certaines zones. Mais selon quelles modalités sera-t-elle définie ?

Une rémunération comprise entre 30 % et 60 % du tarif normalement appliqué

Afin de pallier l’insuffisance de médecins du travail dans certaines zones caractérisées comme telles par l’Agence régionale de santé (ARS), la loi « Santé au travail » a prévu la possibilité de recourir à un médecin praticien correspondant pour assurer le suivi médical des salariés, au sein des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI).

Rappelons d’ailleurs que le suivi médical renforcé est exclu de cette possibilité et ne pourra être effectué que par les médecins du travail.

Au plan formel, cette possibilité donne lieu à un protocole de collaboration signé par le médecin praticien, le directeur du service de prévention et de santé au travail interentreprises et les médecins du travail de ce service.

Ce protocole, dont le contenu est fixé au plan réglementaire, définit notamment les modalités de mise en œuvre du suivi mis en place par le médecin praticien (lien renforcé avec la médecine du travail, les types d’examens confiés, les moyens mis à sa disposition, les modalités d’accès au dossier médical, etc.).

S’agissant de la rémunération du médecin praticien correspondant, celle-ci devait être comprise entre un plancher et un plafond qui viennent tout juste d’être définis.0

La rémunération du médecin praticien correspondant doit être majorée entre 30 % et 60 % du tarif normalement applicable à une consultation médicale classique.

Le montant exact de cette rémunération, compris entre ce plancher et ce plafond, sera fixé dans le protocole de collaboration signé avec le SPSTI, qui se chargera de la verser mensuellement au médecin praticien correspondant.

SPSTI : quelle rémunération pour le médecin praticien correspondant ? – © Copyright WebLex

Publié le 10 novembre 2025 - LES ACTUALITES

Ces articles pourraient vous intéresser

  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2023/05/kine.jpg
    Actualités 30 mai 2023

    L’accès à la santé est encore et toujours un point pouvant s’avérer compliqué pour beaucoup de Français, notamment du fait des déserts médicaux ou de la surcharge de certains professionnels. Le Gouvernement cherche en permanence comment améliorer cette situation, et c’est dans cett...

  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2026/01/Shutterstock_comptescourantassocies.jpg
    Année 2026 - Indices, taux, barèmes fiscaux 07 janvier 2026
    Année civile 2026Taux 1er trimestre 2ème trimestre 3ème trimestre 4ème trimestre          Taux d'intérêt retenu pour un exercice de 12 mois        Date de clôture de l'exerciceTaux31...
  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2025/06/Shutterstock_contratsyntecindice.jpg
    Année 2025 - Indices, taux, barèmes juridiques 03 juin 2025
    L’indice Syntec sert à mesurer l’évolution du coût de la main d’œuvre, essentiellement de nature intellectuelle, pour des prestations fournies. Il est utilisé dans les branches professionnelles représentées par la fédération Syntec (informatique, études et conseils, ingénierie, etc...

Contactez-nous pour obtenir une offre personnalisée

Nous contacter