Barème des frais liés à la mobilité professionnelle – Année 2024

Publié le 2 juillet 2024 - LES INDICATEURS

Les frais engagés par un salarié dans le cadre d’une mobilité professionnelle sont considérés comme des charges de caractère spécial inhérentes à l’emploi.

Mobilité professionnelle

Nature de l’indemnité

Limite du forfait pour 2024

– Indemnité journalière destinée à compenser les dépenses d’hébergement provisoire et les frais supplémentaires de nourriture dans l’attente d’un logement définitif pour une durée ne pouvant excéder 9 mois

82,50 €

– Indemnité destinée à compenser les dépenses inhérentes à l’installation dans le nouveau logement

1 654,70€

Le montant de cette indemnité forfaitaire est majoré par enfant à charge (dans la limite de 3 enfants) à hauteur de :

137,90 €

et ne peut excéder :

2 067,50 €

– Frais de déménagement

Dépenses réelles

– Mobilité internationale

Dépenses réelles

– Mobilité de la métropole vers les territoires français situés Outre-mer et inversement ou de l’un de ces territoires vers un autre

Dépenses réelles

Source : 

Publié le 2 juillet 2024 - LES INDICATEURS

Ces articles pourraient vous intéresser

  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2024/05/simplificationvieadministrative.jpg
    Actualités 02 mai 2024

    Annoncées depuis quelques temps déjà, des mesures de simplification de la vie administrative des entreprises sont annoncées : ce sont 50 mesures qui viennent d’être présentées par le Gouvernement, regroupées en 3 objectifs qualifiés d’ambitieux. Revue de détail…

    ...
  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2023/07/refusdedossier.jpg
    Actualités 17 juillet 2023

    Beaucoup de programmes de subventions sont constitués d’une enveloppe avec un montant prédéterminé à distribuer. Que se passe-t-il lorsqu’une demande est déposée dans les temps, mais que les fonds sont épuisés ?

    ...
  • https://www.emargence.fr/wp-content/uploads/2023/11/covoit.jpg
    Actualités 13 novembre 2023

    Le Gouvernement a lancé une campagne nationale de communication à destination des employeurs afin d’encourager le « covoiturage du quotidien » de leurs salariés. Cette nouvelle campagne s’accompagne, notamment, d’une charte d’engagement en faveur du covoiturage. Focus.

    ...

Contactez-nous pour obtenir une offre personnalisée

Nous contacter