Emplois saisonniers : à tout âge ?

Publié le 6 avril 2023 - LE QUIZ HEBDO

Partager

Un adolescent, tout juste âgé de 15 ans, souhaite faire la cueillette du muguet. Ses parents, connaissant bien l’horticulteur voisin, sont d’accord.

Mais l’horticulteur s’interroge : a-t-il le droit d’embaucher un si jeune travailleur ?

• Oui
• Non

La bonne réponse est…
Oui

Un employeur peut embaucher un jeune dès l’âge de 14 ans. Néanmoins, des règles strictes encadrent ces embauches :

• entre 14 et 18 ans, l’employeur devra toujours obtenir l’accord des parents pour l’emploi du jeune ;
• entre 14 et 16 ans, l’employeur devra en plus obtenir une autorisation spécifique de l’inspection du travail, au moins 15 jours avant la date d’embauche souhaitée.

Attention : il convient de vérifier que l’activité n’est pas interdite aux mineurs.

Par ailleurs, il est impératif de respecter les conditions et modalités d’emploi des jeunes de moins de 18 ans (horaires de travail, rémunération, obligation de repos quotidien et hebdomadaire, etc).

Publié le 6 avril 2023 - LE QUIZ HEBDO

Partager

Ces articles pourraient vous intéresser

• 
  Actualités 30 décembre 2025

  Taxe annuelle sur les logements vacants : la liste des communes concernées évolue

  Dans certaines communes, les pouvoirs publics peuvent instituer une taxe annuelle sur les logements vacants pour lutter contre l’inoccupation des bâtiments et tenter de résorber les problématiques de difficultés d’accès au logement. La liste des communes concernées vient d’être mise...

• 
  Actualités 03 avril 2026

  Influenceurs : des obligations d’informations à respecter

  Pour encadrer l’activité d’influence commerciale, qui s’est fortement et rapidement développée ces dernières années, les pouvoirs publics ont instauré des obligations à la charge des influenceurs, notamment en matière d’information des consommateurs. Des obligations qui viennent d...

• 
  Actualités 18 septembre 2023

  INPI mal informé = INPI pardonné ?

  Une société japonaise perd un « certificat complémentaire de protection » (CCP) à cause d’une erreur d’enregistrement de l’INPI… Et demande l’annulation de cette décision. Une demande rejetée, compte tenu des notifications d’avertissement avant déchéance que l’INPI avaient...