Regrouper expertise, savoir-faire et expérience au sein d’un ensemble humain, dynamique et pluridisciplinaire, pour vous assurer performance, cohérence, efficacité.
Conserver proximité et réactivité avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.
Anticiper le développement de votre entreprise et de votre projet, de la création à la transmission.
Optimiser et sécuriser, en fonction des évolutions législatives, vos choix stratégiques ou patrimoniaux.
Notre équipe expérimentée dédiée à l’audit et nos expertises métiers nous permettent de vous apporter de la valeur ajoutée...
Quelles sont les modifications introduites par la Loi Pacte en matière de désignation des commissaires aux comptes ?Une uniformisation des seuils pour la nomination des commissaires aux comptes dans les sociétés commerciales.La Loi n°2019-486 du 22 mai...
Cette fiche vous présente les modalités d’organisation prévue pour cet entretien. 1. Qui reçoit le salarié ? Si la loi prévoit que l’employeur reçoive le salarié, il est tout à fait possible que ce soit une personne de l’équipe RH ou le manager, selon la...
Cet entretien est consacré aux perspectives d’évolutions professionnelles du salarié. L’article L.6315-1 du code du travail encadre sa mise en place. Il permet aux salariés et aux employeurs de partager leurs aspirations et besoins. C’est un levier à...
I. Le champs d’applicationLe Code du Travail prévoit l’interdiction du travail des enfants de moins de 16 ans. Cependant, dans les entreprises de spectacles sédentaires ou itinérantes, il est possible de déroger à cette interdiction, lorsqu'il existe une...
Devenir employeur requiert le respect de nombreuses obligations, notamment l’utilisation d’une convention collective dont l’importance et l’impact sont souvent mal connus. Vous trouverez ci-dessous une check liste du bon maniement de la convention...
Les chèques-vacances sont une solution de paiement pour de nombreuses prestations de loisirs et des vacances.Qui peut bénéficier des chèques-vacances ?Les salariés de toutes les entreprises, sans critère d’effectif, peuvent se voir proposer des...
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Les chèques-vacances sont une solution de paiement pour de nombreuses prestations de loisirs et des vacances.Qui peut bénéficier des chèques-vacances ?Les salariés de toutes les entreprises, sans critère d’effectif, peuvent se voir proposer des...
En cas d’absence non assimilé à du travail effectif d’un salarié, l’acquisition de ces jours de congés payés mensuelles doit elle automatiquement faire l’objet d’un calcul au prorata ?Rappel des règles d’acquisition : Un salarié acquiert 2.5 jours...
Le régime d’assurance chômage couvre les salariés dans le cadre de la perte involontaire de leur emploi. Le lien de subordination dans l’emploi précédemment occupé est déterminant. C’est pour cela que les dirigeants assimilés salariés ne sont pas couverts....
M. DARMANIN met en avant ce dispositif dans le cadre de l’arrivée du prélèvement à la source, en l’indiquant comme solution simple et gratuite. Toutefois il n’exonère pas l’employeur de ses obligations. 1- Vous entendez : outil de simplification...
Le télétravail est de plus en plus demandé par les salariés c’est pourquoi le gouvernement a apporté des simplifications au droit au télétravail. Ce mode d’organisation suppose que le travail du salarié puisse être exercé à distance grâce aux technologies...
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Parce que nous sommes très actifs professionnellement et parce que la comptabilité, la fiscalité, le droit, la stratégie… toutes ces matières sont en perpétuel mouvement, nous avons choisi de vous partager les actualités les plus importantes qui pourraient vous intéresser.
L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire et répond à des contraintes précises pour l’employeur. Consacré aux perspectives d'évolutions professionnelles du salarié, il doit être tenu tous les 2 ans et se doit d’être formalisé dans un compte rendu...
2 de nos associés sont à l'honneur cette semaine ! Retrouvez le face à face de Serge Anouchian avec le Club Patrimoine : "Le dispositif Madelin IR-PME, pensez-y avant la fin de l’année !" Julien Tokarz était l'invité de Cédric Decoeur dans l'émission BFM Patrimoine...
Le nouveau décret du 02/11/2020 assouplie les dispositions relatives au fond de solidarité et le prolonge jusqu’au 30 novembre 2020. Le fond de solidarité pour qui ? Entreprises de moins de 50 salariés, sans condition de chiffre d’affaires et de bénéfice Entreprises...
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