Maintenir les salariés dans l’emploi – Fonds National de l’emploi (FNE-Formation)

Afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle (de longue durée ou non) et des entreprises en difficulté, le FNE accompagne le développement des compétences des salariés.

Dans ce cadre, il va prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques liées aux formations suivies par les salariés et répondant à un cahier des charges précis. En effet « Le parcours de formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné. »

L’entreprise doit s’adresser à son OPCO pour monter le dossier de demande de formation.

Ce dernier pourra également mobiliser des fonds pour les entreprises de moins de 50 salariés afin de prendre en charge tout ou partie de la rémunération des stagiaires. Cela concerne les entreprises en difficultés et aux salariés qui sans être en activité partielle eux-mêmes sont employés dans une société qui a mis en place ce dispositif.

 

Pour en savoir plus :

https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/accompagnement-des-mutations-economiques/appui-aux-mutations-economiques/fne-formation