La rente viagère certaine

Dirigeants salariés, savez-vous qu’il existe un cadre légal et bien souvent méconnu, qui permet de :
– Mobiliser une part importante de la trésorerie de votre entreprise pour améliorer la retraite d’un unique salarié, si vous le souhaitez (vous inclus)
– Ou de solutionner des problématiques de transmission, le tout en franchise d’impôt ?

LA RENTE VIAGERE CERTAINE, UN DISPOSITIF QUI PERMET DE CONSTITUER UN COMPLEMENT DE RETRAITE POUVANT ALLER JUSQU’A 30% DU SALAIRE ANNUEL.

Quels sont les avantages pour l’entreprise ?
– L’investissement supporte un prélèvement forfaitaire total de 29.7%
– Les primes versées sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise

Quels sont les avantages pour le bénéficiaire ?
– Le bénéficiaire se constitue une rente viagère dont le montant est certain et garanti par l’assureur
– En cas de décès avant la retraite, le capital constitué ira au conjoint en franchise de droits de succession et d’Impôt sur le Revenu, ou aux enfants après un abattement de 152500€ chacun
– En cas de décès pendant la retraite, la pension pourra être reversée au conjoint survivant, ou aux enfants par le biais d’annuités garanties

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