MISE À JOUR : 30 juin 2021

L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire et répond à des contraintes précises pour l’employeur. 

Consacré aux perspectives d’évolutions professionnelles du salarié, il doit être tenu tous les 2 ans et se doit d’être formalisé dans un compte rendu écrit.

Nouveau report de 3 mois…pour les bilans !

Depuis plusieurs mois, nous vous alertions sur la nécessité de réaliser cet entretien bilan avant le 30 juin 2021.

Le 21 juin dernier, le ministère a publié une nouvelle mise à jour du questions/réponses sur l’organisation des entretiens professionnels pendant la période de crise sanitaire.

Vous pouvez donc profiter de la période estivale pour préparer la campagne d’entretien bilan des 6 ans, pour le mois de septembre.

À vos agendas !

D’autre part, les pénalités applicables aux entreprises de 50 salariés et plus pour non respect des règles relatives à l’entretien professionnel (abondement au compte CPF des salariés à hauteur de 3 000€/salarié) seront à verser entre le 1er octobre 2021 et le 1er mars 2022.

Retrouvez également la fiche expert « Mise en oeuvre de l’entretien professionnel ».